今年以来，加工所认真贯彻落实院党组、院纪检组有关要求部署，积极组织推进廉洁科研生态建设，以“营造良好学术氛围、激发创新创造活力、推动科研业务工作”为目标，努力打造激浊扬清、清正廉洁、求真务实的科研文化高地，不断激发全所党员干部及科研人员干事创业“正能量”，以风清气正的科研文化迎接党的二十大胜利召开。

落实文化上墙，推动廉洁文化“入眼”

　　为加强廉洁文化宣传引导，让科研人员在驻足间种下一粒廉洁做人的种子。加工所领导高度重视廉政文化上墙工作，因地制宜，精心设计，打造了一面面独具特色的清廉文化墙。

　　年中，加工所纪委对院里廉政文化墙相关内容进行了更新，并充分利用办公楼走廊、科研楼道、会议室等空间积极建设以“公、正、廉、勤”为主题的清廉文化墙和文化长廊，打造“微清廉文化空间”。同时，加工所还以部直属机关纪委“关于征集廉政诗词格言警句”工作为契机，积极组织党员干部参加部、院廉政诗词格言警句创作活动，共向院里甄选推荐优秀作品60个，所纪委将优秀作品制作成廉政文化墙进行展示。今年已向院纪检监察审计室报送纪检方面的新闻稿件8篇。

　　加工所纪委不断强化廉洁科研文化全覆盖，让廉政文化建设理念入眼入心、走深走实，营造了“处处见廉、人人思廉、时时讲廉”的廉洁科研文化浓厚氛围。

开展廉政教育，推动廉洁文化“入耳”

　　加工所纪委严格落实党风廉政建设监督责任，多举措开展党风廉政教育活动，持续加强纪律作风建设，引导党员干部及科研人员树立廉洁价值理念。

　　今年以来，加工所领导班子切实用好谈心谈话这剂“良药”，组织开展各类谈心谈话活动10余次，让“关键少数”感受到严管的力度和厚爱的温度，在思想上扣好廉洁自律第一粒扣子。同时，加工所纪委还以“知敬畏、存戒惧、守底线”为主题，组织开展案例通报警示教育活动3次，集体组织观看廉政警示教育片2次，督导基层各党支部开展违纪违法典型案例通报6次。推动廉洁文化进课堂，今年“七一”前戴萍副院长、所纪委罗志强书记分别以《不断学习，时刻紧绷纪律规矩这根弦》、《加强我所党员干部的党性修养》为题，给所里党员干部及科研人员讲了两堂精彩生动的专题党课，督促大家在修身、用权、律己等方面，自觉做到知行止、存敬畏、守底线。

　　加工所纪委通过廉政警示教育，推动廉洁文化“入耳”，提升了党员干部及科研人员的综合素质，凝聚了力量、振奋了士气，为全所各项事业持续健康发展营造了良好氛围。

　强化监督检查，推动廉洁文化“入脑”

　　“所纪委要擦亮监督问责‘探头’，切实做到疫情防控和科研重点工作推进到哪里，纪检监督就要跟进到那里”。罗志强在所纪委会上强调。

　　为充分发挥纪委监督作用，保障科研工作稳妥推进。年前，加工所纪委与职能处室、研究室签订了2022年党风廉政建设责任书；修订了《所科研人员负面清单》；制定了2022年纪检工作要点和关键领域监督清单；明确了常态化政治监督工作重点；开展了重点领域风险防控检查，压紧压实职能部门主体责任。持续落实“月研究、季调度”会商制度，组织召开会议7次。加强疫情防控督办检查，在湛江“0506”和“0804”疫情发生后，所纪委闻令而动，关口前移强化日常监督，多次赴基层一线督导检查疫情防控措施落实情况。此外，加工所纪委还高度重视、强化对节点问题的监督，盯紧重大节日、重点时段、重要人员，及时推送廉洁警示案例和通知短信，提醒大家要时刻紧绷清正廉洁责任之弦。

　　加工所纪委紧紧围绕所“十四五”时期目标任务和年度科研重点工作计划，开展了常态化监督检查，以强有力的监督检查问责确保上级决策部署落实到位。

抓好整改落实，推动廉洁文化“入心”

　　今年上半年，上级部门在对加工所进行经济责任审计时，发现某党支部开展主题党日活动时，租车费存在超标准支出。在要求整改落实之初，相关人员并没有意识到问题所在。加工所纪委高度重视，召开专题会议，拿出有关制度文件耐心分析，相关人员终于意识到，不论金额多少，自己的行为的确违反了纪律规矩，深刻反思错误后，迅速退还了违规报销的费用。

　　加工所纪委将抓好巡察和审计整改落实情况作为重点工作之一，多次召开巡察和审计整改工作推进会议，全面梳理了所里自十九大以来巡察和审计整改完成情况，并在全所范围内开展了厉行节约、制止餐饮浪费和开支异常情况等专项分析检查行动，着力推动廉洁文化“入心”，筑牢拒腐防变的安全堤坝。

　　清风扬正气，廉洁促发展。加工所以打造廉洁科研文化建设高地为抓手，充分发挥廉洁文化“教育教导、正心正行、成风成俗”的作用，积极构建了风清气正、健康向上科研环境，全所党员干部干净干事的思想根基不断夯实，各项事业呈现了良好发展态势。