中国热带农业科学院深入贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕建设世界一流热带农业科技创新中心目标，确立人才引领发展的战略布局，以更宽的视野，更高的站位，更实的举措，大力实施人才强院战略，最大限度激发各类人才的内生动力和创新创造活力。“十三五”以来，中国热科院从体制机制、制度创设、措施配套等方面加大工作力度，积极向用人主体放权，为人才松绑，人才梯队结构进一步优化、人才能力素质进一步提升、人才作用发挥载体进一步坚实，人才支撑事业发展的新引擎新动能正在加快形成。

人才工作会议现场

　　人才工作站位更高。院领导班子深入贯彻习近平总书记人才战略思想，牢固树立“人才第一资源、人才工作第一要务、人才优先发展”理念，坚持人才问题第一时间研究和“一盘棋”布局，将人才队伍建设摆在更加突出的位置来部署、来谋划、来推进，“十三五”以来召开了两次全院人才工作会议，通过党组会、院常务会研究人才工作议题26件，着力破解人才发展瓶颈问题。通过强化顶层设计、目标导向和示范带动，全院人才工作更加积极、开放、有效，凝聚起深化人才发展体制机制改革的共识，形成了人才工作齐抓共管的良好局面。

　　人才工作机制更活。加快从传统人事管理向现代人力资源管理转变，紧紧围绕创新链打造人才链，持续优化人力资源布局，注重“三个突出”，夯实人才工作的“四梁八柱”。一是突出机制先行，围绕人力资源规划、选聘、配置、开发、评价、激励等关键环节制（修）订人才管理制度办法34项，院属单位结合各自实际制定了一系列务实管用的人才工作制度办法；二是突出高端引领、重点支持，实施院士引培工程，为高层次人才提供特岗绩效、科研启动专项资金和住房条件等优惠政策；三是突出作用发挥，强化用人主体责任，引入公开竞争择优机制，实施专业技术岗位聘用动态调整改革，畅通人才兼职和离岗创业、人才流动、挂职锻炼的渠道。

出台系列文件

　　高层次人才队伍建设成效更显。聚焦重要科研目标和关键领域人才需求，坚持引培并举、引才与引智结合，引进高层次人才3名，有力支撑了循环农业、海洋生物、薯类作物等领域的创新攻关；大力延揽高端智慧，柔性引进7名院士、1名“杰青”资助专家和1名长江学者，引领热带农业科技发展战略；引进海外留学人员和具有博士学历人员70名，进一步优化了创新队伍结构。加强人才遴选推荐工作，50多位专家分别入选“国家百千万人才工程”“全国优秀科技工作者”“享受国务院政府特殊津贴专家”“全国农业先进工作者”等重大人才计划或荣誉，13位专家分别获“海南省国家级人才项目配套资助”“百人专项”“杰出青年农业科学家”等人才专项资助，首批46位专家被认定为海南省高层次人才。

　　人才培养力度更大。努力建设高素质专业化干部人才队伍，更加注重培养集聚具有发展潜力后劲和未来竞争优势的青年人才，选派科技人才23名到欧美等发达国家访学、深造；选派干部307人次参加博士服务团，以及担任热区地方政府科技副职、科技特派员、驻村第一书记等进行挂职锻炼。加大分类培养和分类培训力度，面向“一带一路”建设、大型仪器设备操作、园林园艺、成果转移转化等重点领域和急需紧缺人才实施专项培养，开展青年管理干部跟踪培养，面向创新团队负责人、中层干部、青年干部、新入职员工和各类业务人才开展系列有针对性的高质量的能力业务培训，培训规模累计2000多人次。

举办培训班

　　事业支撑平台保障更实。充分利用国家和地方创新创业人才政策，积极与海南省委组织部沟通，达成合作共建创新人才基地的意向，生物所院士工作站筹建完成，品资所、橡胶所院士工作站完成申报及答辩，为院所“筑巢引凤”、聚集人才和协同攻关提供组织保障和政策支持。打破机构和学科边界，推动资源整合、优化布局和人才队伍统筹建设，组建了30多支创新团队，提高创新效能和科研竞争力。加大人才发展的财力保障，新立项科研经费约7亿元，院所两级用于人才安居保障支出2.3亿元。

　　面向新时代，中国热科院将更加紧密地围绕创新驱动发展战略、乡村振兴战略、农业绿色发展、“一带一路”倡议和中央关于全面深化海南改革开放等重大目标任务，以支撑建设国家热带农业科学中心和实施“百万人才进海南”行动计划为重要契机，更大力度实施人才发展体制机制改革，完善人才引培管用制度，营造尊重人才、礼敬人才、服务人才的创新环境，让各类人才在建设世界一流热带农业科技创新中心的征程中竞相成长、脱颖而出、各展其能。