为了使新入职人员更好地融入工作环境，增强归属感与责任感，试验场于3月11日至12日组织开展了2015-2018年新入职人员培训活动。培训课程涉及到了试验场历史沿革和现状、betway必威游戏官网 、产业规划以及机关职能部门的工作纪律和要求、规章制度、团队协作等方面开展培训。

　　培训活动上，场长徐志向大家系统的讲述了试验场历史沿革及现状，从历史沿革、现状分析、改革实践和发展谋划方面进行讲解，让大家更加深入了解试验场，走进试验场，融入试验场。党委书记叶剑秋从betway必威游戏官网 方面，着重介绍试验场创新文化建设、团队合作建设和党员道路经济建设所取得一系列成效。副场长、党委副书记温春生结合试验场产业布局，重点讲解试验场产业发展与队伍建设，提出六次产业理论的应用和产业发展目标。在培训的过程中，通过与新入职人员的互动、分享等方式，激发了大家的学习热情，让新进人员能精力集中，主动参与，打破新入职人员之间的陌生感与距离感，增进了对彼此的了解。在场各产业基地进行实地参观学习过程中，通过产业技术人员的耐心讲解与悉心指导，新入职人员学习了解了试验场的各个产业规模、生产流程、发展方向等，不仅大开了一番眼界，也为今后开展工作奠定了更好的基础。

　　新进人员表示，通过此次培训学习，对试验场有了更清晰的认识，增强了对试验场的认同感，他们会在立足岗位上，加强学习，锐意进取，充分发挥专业优势、个人优势、岗位优势，为早日实现试验场振兴发展，达到“试验场创收9个亿、年薪百万”的梦想而奋斗。