8月28日，中国热科院2019年创新人才工作会议在海口召开。会议深入学习贯彻了习近平总书记关于人才工作重要论述，按照中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》及农业农村部组织人事工作会议精神，聚焦国家热带农业科学中心建设目标，牢固树立人才引领发展的战略地位，总结经验、分析形势、凝聚共识，谋划新时期人才强院的新理念新战略新举措。院长王庆煌作讲话，院党组书记李尚兰作创新人才工作报告，张以山副院长主持会议。院领导郭安平、刘国道、谢江辉、何建湘、戴萍出席会议。

大会现场

　　会议指出，人才是强院之基、发展之要、竞争之本，决定着全院创新的水平、发展的质量、竞争的实力。党的十九大全面开启了中国特色社会主义新时代，坚定实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略，对热带农业发展提出新的要求。中国热科院作为热带农业科技创新的国家队，要贯彻习近平总书记对农业科技“三个面向”“两个一流”重要指示，围绕农业农村部韩长赋部长对我院“四个一流”的发展要求建好人才队伍，既要为我国热区“三农”提供有效科技供给和智力支撑，也要为世界热区农业携手发展提供“中国热科院方案”。

　　会议全面回顾了“十三五”以来院创新人才工作取得的成效。在构建人才发展支撑体系方面，坚持品德、能力、业绩综合评价，推进职称制度改革；坚持“能上能下、能进能出”，推进岗位聘用动态调整；坚持干事创业、求实创新，完善机构人员绩效考核办法；坚持优绩优酬，推进收入分配制度改革。在壮大优化人才队伍方面，全职引进了一批博士硕士研究生和高层次人才，专业技术人员、高级职称人员和研究生学历人员结构比例进一步提升，其中高级职称人员达730人，增长28%；新推荐入选各类国家级、省部级高层次人才480人。在提升服务保障水平方面，人均财政投入增长38%，人均仪器设备价值增长27%；新获批建设科研用房8.8万平方米，科研条件大幅改善；新规划建设职工保障性住房640套，解决人才住房需求问题；加强与地方中小学的合作，保障职工子女就近入学。

　　会议从发展环境和内部问题两个方面对创新人才工作面临的严峻挑战作了系统分析，并提出了新时期推进人才强院的新举措新对策。一是要通过加大领军型人才引进力度、完善博士研究生引进保障措施、推行“精”“柔”人才双引制度，实现人才引进选聘的精准性；二是要通过实施人才优先保障制度、青年英才支持制度、青年研究员聘任制度，实现人才培养开发的针对性；三是要通过打破人才岗位瓶颈、调整研究人才布局、转变人才使用方式，实现人才配置使用的适岗性；四是通过用活各类载体平台、完善人才评价机制、健全人才激励机制、营造尊重人才的良好氛围、强化党管人才优势，实现人才成长发展的持续性。

　　会议强调，全院上下要始终坚持以习近平总书记人才工作重要思想和党的十九大关于人才工作的新要求为指引，坚定不移地推进“人才强院”主导性战略，不等待、不观望，主动出击、打破常规，全力聚揽天下英才；要从打造国家热带农业科学中心、科技支撑热区乡村振兴、服务国家“一带一路”建设的需求，加深对新时代加强人才队伍建设重要意义的认识；要以全面落实党管人才的责任要求、健全完善人才工作的协调机制、切实强化人才工作的支撑保障为抓手，加快构建现代热带农业科技人才工作体系；要通过系统谋划、引培结合、强化使用，积极推进“十百千人才工程”；要以更大的投入力度、更实的制度举措、更强的责任担当，狠抓人才工作部署的有效落实，全面推动我院人才工作再上新台阶。

　　院属各单位领导班子和人事部门负责人、机关全体工作人员、海口院区正高级职称职工参加会议，其它院区干部职工通过视频同步参会。