“搞农业科研的人，不能自娱自乐，要与民同乐，让科研成果造福农民。”

“我们的价值，就‘种’在红土地上。”

“每一个新人都要先到农村蹲点1-3个月，了解农村和农民的需要，再回来做农业方面的科研。”

“在我们所，不是所长的工资最高，是能干事的科研人员的工资最高。”

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这位快人快语、创新务实的科研工作者就是中国热带农业科学院副院长、原南亚热带作物研究所所长、农业部热带果树生物学重点实验室主任、湛江农业界年轻的老专家——40多岁的谢江辉。作为农业科学研究员，谢江辉带领科研团队进行科研攻关，为廉江荔枝、覃斗芒果、徐闻香蕉、菠萝等插上了科研的翅膀，给力湛江的农作物走出国门，打响了湛江特色农业品牌。

到田头为果农“把脉”

近年来，廉江荔枝不断走出省门，打入国内各大超市，几乎成了荔枝行业的标准，在全国荔枝行业中独领风骚。而早在2002年，湛江曾爆发出一场“荔枝危机”：荔枝产量低，质量差。“量多则价贱，丰产则卖难”似乎成了廉江荔枝跳不出的“魔咒”。

然而，邻居茂名、广西的荔枝无论品相还是销路都不错。市委、市政府看在眼里，急在心头，最终想出一个办法——设立一个荔枝的科研课题向全国招标。经过全国各大科研院所、高校等专家学者的PK，在家门口的南亚热带作物研究所中标了。作为科研项目带着人的谢江辉马上带领科研团队深入调研。

万事开头难。科研人员兴致勃勃地下到乡下就被农民浇了一盆冷水。“农民爱凭经验种植，对我们带去的新技术听不进去。不太爱搭理我们。”谢江辉就到田头和农民聊天。“我们一定会帮助你们把荔枝种好的，如果明年的产量质量上不去，我赔偿给你们。”谢江辉在田头给农民“打包票”。

果农迟疑了一下说：“亏了几年，‘死马当活马医’吧，就让你们试试。”

为荔枝插上科技翅膀

谢江辉经常在荔枝林里“蹲点”，在他的带领下，整个团队都充满着不怕吃苦的干劲。一次，为了解决荔枝的施肥用药问题，谢江辉创新地给荔枝树来个“定量喂养”：“把这些树挖出来，好好研究一下它们的根茎和土壤结构等。”谢江辉说，当时这种方法在当地算是超前的，受到了农民的阻挠。于是，他干脆将农民的树买下研究。

“挖树的时候，团队里的一名博士特别让人感动，挖树的活不能让农民代劳，怕不小心把根茎挖断了。他就自己动手，一点点地挖。在烈日下，他汗流夹背，身上粘着不少泥巴，但坚持不停地挖，一边挖一边研究。挖完后，他觉得手突然好痛，原来是挖树时扭伤了。”谢江辉感动地说。

2002年，谢江辉带领团队开始在廉江推广“荔枝老低劣果园改造技术”，其中包括套袋、高接换种，矮化栽培、花穗调控（控制荔枝抽穗长度，减少营养消耗，提高单簇挂果量）等技术。南亚所发动种植大户建示范园，对老荔枝林进行改造，通过示范作用，带动其他种植户推广新技术。

“传统的荔枝林种得太密了，荔枝没有得到充足的阳光。”谢江辉操起一把刀就砍树，果农心疼得跳起来阻拦。“把一部分树砍掉后，保证你们荔枝的产量和质量都比现在高，低了我赔你们。”谢江辉一边挥汗如雨地砍树，一边给农民许诺。很快，一亩拥有60株树的荔枝地只剩下40株。到了收成的季节，果农在惊呆之后笑得合不拢嘴了。原来的荔枝树只有树顶长荔枝，现在棵树挂满了荔枝。果大皮靓，卖相非常好，一过磅发现产量翻番了。果农开心地跳起来，一把抱住谢江辉及其科研团队。

“升级换代”廉江荔枝

在南亚所的指导下，当地荔枝种植户组建了“廉江宏扬水果合作社”，建起了800多亩的荔枝产业带项目基地，周边近5000亩荔枝园“转型升级”。

目前，优质荔枝品种“妃子笑”、“桂味”在廉江的种植面积已达17万亩。经过高接换种的老龄荔枝园，平均亩产从153.4公斤，增加到第四年的636.0公斤；经过间伐、回缩改造的妃子笑试验园，亩产从358.5公斤增加到第三年的583.6公斤。而在2006年以前，当地果园种的大都是“白蜡”、“黑叶”等低劣品种，加上高密度种植，荔枝园亩产800斤左右。

2006年，种植户梁文帅的120亩果园由于品种低劣、荔枝滞销，年收入不足5万元。近年来，他的荔枝园逐年增产，加上品种优良，来自北京、上海等地的客商纷纷上门高价订货，每年年收入有40多万元。该园自2006年改造以来，连年丰收，产量逐年提高，到了2014年，亩产已达到2500多斤，比2006年提高了3倍。

荔枝渐渐走出低谷，超越了邻近省市，受到客商的青睐，荔枝合作社如雨后春笋般冒起。廉江荔枝渐渐打出了名堂，漂洋过海到海外，进家乐福、沃尔玛等大超市。

“廉江荔枝生产代表了我们国家最高的技术水平。”谢江辉自豪地说，作为“荔枝老低劣改造技术”的带头人，他在廉江大力推广这项技术已经12个年头了，推广应用达到75万亩，年新增总效益5.53亿元以上。且生态效益明显。相当于每年减少施用5200吨甲胺磷和11.2万吨尿素。

“荔枝老低劣果园改造技术”部分核心成果，先后获广东省农业科技推广二等奖和科技进步二等奖，海南省科技进步三等奖。“荔枝高产高效关键生产技术的集成与推广应用”获2011年中华农业科技一等奖和2014年国家科技进步二等奖。这是今年唯一获得国家科技进步奖的果树类科研项目。

救覃斗芒果“出生天”

这厢荔枝问题得到解决，那厢芒果告急。谢江辉带着团队一年四季忙个不停。

覃斗芒果开花时，一旦碰上低温阴雨天气，就会导致最终挂果极少，这种情况持续六七年了。覃斗芒果产量连年下跌，几乎到濒临灭绝的。当地政府和农户按捺不住，上门“拜师学艺”。

2012年夏，雷州市农业局找到南亚所寻求科技支持。谢江辉与科研团队火速到覃斗实地调研，经过一番研究后，决定从品种结构调整、套袋技术推广等方面入手，提振当地芒果产业。

南亚所专家建议果农改种相对适应阴雨天气的品种，比如“红芒6号”，其耐低温阴雨能力较强，此前在覃斗试种，挂果较多。另外，谢江辉决定在覃斗推广延长芒果花期的技术。

然而，一项农业技术的推广并非易事。去年，南亚所为雷州果农免费发放6000个果袋，没想到果农不愿意要，因为给芒果套袋要增加人工费用。南亚所只好先在覃斗布置2个“红芒6号”套袋示范点，到了收获季节，拆袋后的芒果皮色跟红富士苹果一样，加上没有农药，价钱比没套袋的每斤贵1元多。

眼见为实，果农心悦诚服。今年，南亚所发放数万个果袋，被果农抢购一空。

老芒果林改造，需要锯掉枝叶，方便嫁接新品种。果农担心锯掉枝叶后，芒果树会死掉。南亚所的专家就向果农保证：“放心锯，如果树死了，每棵赔100元！”果农一听，大胆放手干，结果芒果树非但没死，还大幅增收。

在谢江辉科研团队的努力下，覃斗芒果起死回生，产量和质量都在恢复中。今年5月7日，南亚所更与雷州市签合作协议，将雷州农业进行产业规划，提供农业技术服务，指导农民科学种植。

引进培育毛叶枣的“始祖”

1995年，谢江辉大学毕业来到湛江后，最先负责的科研项目是毛叶枣。“刚到湛江，就很喜欢这里。广袤的农田，亚热带的风情，幽静的环境，是农业科研的地方。”谢江辉暗暗发誓，一定要将所学应用到这片红土地上造福农民。很快，他就创新地从外地引进试种一种湛江没有的水果——毛叶枣。

毛叶枣是当时新兴的热带水果，谢江辉作为我国大陆毛叶枣研究的先行者，引进20多个优良品种在大陆不同区域试种，先后选育了适合大陆热区发展的“高郎一号、新世纪、蜜枣、蜜王”等品种，并开展了花果调控为重点的高产优质栽培技术研究。

“刚开始时，毛叶枣水土不服，很难种起来，树上只有零星挂果，小小的，不好看也不好吃。”谢江辉就天天蹲在田里观察果实的开花、挂果、病虫害等情况，被太阳晒得黑乎乎的。一次，爱人的同事看到谢江辉晒得黑乎乎的，就打趣地说：“怎么找了一个黑不溜秋的丈夫，真是一朵鲜花插在牛粪上，让你老公一块来我们学校当老师算了。”

谢江辉不以为然，依然天天在田头“蹲点”观察毛叶枣，连父亲从老家来看望他，也没有时间陪伴。“为了多陪陪我爸，我就把他叫到田头和我一直干活，我做科研，他帮我数树上结了多少颗枣，逐一帮我做纪录。”

在谢江辉的努力下，毛叶枣渐渐适应了湛江的气候。“刚开始，毛叶枣像鸽子蛋那样小，咬下去有点涩；过了两年后，毛叶枣像小苹果这般大了，又脆又甜，好吃极了。”

如今，毛叶枣从无到有并发展至今约30万亩，年产值6亿元以上。当年，该成果系列获“湛江市科技进步三等奖”；“海南省科技进步三等奖”。1999年，谢江辉因此被破格评上中级职称。

目前，在雷州西海岸，青枣种植面积已推广到5万亩。这些青枣的“始祖”正是谢江辉的科研成果——1997年引种到雷州覃斗的毛叶枣。后来经过品种驯化，培育出良种，随之引种到雷州。现在的“雷州青枣”驰名在外，农民们靠种植青枣发家致富。今年以来，青枣苗木在雷州卖到脱销，出现了15元每株的高价。

创新机制释放科研力量

自1995年以来，谢江辉科研团队一直从事热带果树选育种与栽培技术的研究，在荔枝、香蕉和热带珍稀果树研究方面开展了大量的工作，取得了一系列的成果。他与科研团队一道，促进廉江的“转型升级”、挽救生命垂危的覃斗芒果，研发了“金菠萝”新品种，对香蕉抗枯萎病品种选育作研究．．．．．．

然而，谢江辉却说：“搞科研做实验是一个漫长的煎熬的辛苦的过程，胜利的喜悦就在研发推广成功的短短一瞬间，那一瞬间就是看到农民使用我们技术发家致富时的笑脸。”

为此，谢江辉要求，每一个新人无论是博士还是硕士，都要下到农村锻炼几个月，了解农民需要一些什么技术，将对农民的感情作为科研的动力，然后再做有针对性的研究。做科研不能自娱自乐更不能孤芳自赏，要研究出农民能用得上、用得有效益的成果。

在徐闻前山镇甲村，南亚所开办了“科技小院”，免费为村民推广菠萝良种，传授农田“水肥一体化”技术。这条村，一个农民就能管理60多亩菠萝地，亩产从原来的5000斤的增加到9000多斤。尝到甜头的村民，每次请雷剧团来村里唱戏，都要请南亚所技术人员上台说几句。

谢江辉说，他不需要太过聪明的团队成员，而需要有耐心有恒心的成员，因为做科研拼的是耐心和韧劲，坚持到最后就是胜利。4年前，谢江辉出任所长后，就探索创新了科研管理机制。

“在我们所，工资最高的不是所长，而是有能力做好做优科研项目的科研工作者。只要你做得好，不需要论资排辈拿工资，获得的绩效奖励比所长还要高。”谢江辉认为，一个人做科研的黄金时期一般是30至45岁，因此必须培养一批年轻的科研工作者，挖掘他们的潜力，更好更快更优地进行科研攻关。

千里之行始于足下。湛江亚热带特色农产品在国内外市场的舞台上焕发光彩，这是谢江辉带领科研团队长期用心血和汗水浇灌培育出来的果实——他们用科研成果在红土地上阐释了科技精神。