为加强中层干部的教育管理和监督关口前移，体现场党委、场纪委对干部的关心和爱护，6月21日，试验场党委组织科级干部召开走兵岭现场红色革命精神及一队联昌试验站旧址院史场史学习教育会，并开展集体廉政谈话。会议由场纪委书记蒲树和主持，场党委书记肖晖作重要讲话。新提任科级干部和轮岗科级干部共29人参加会议。

院史场史学习教育会

新任科级干部集体廉政谈话

肖书记对新提任和轮岗的中层干部提出了具体要求。一是要从讲政治、讲大局的高度出发，服从组织决定，正确理解场党委的意图，正确认识自己的岗位和职责，做到识大体、顾大局、守纪律，真正把思想统一到场党委的决策和工作部署上来；二是要以“想干事”“能干事”“干成事”“不出事”的干部标准，真正做到敢于担当；三是要通过提高学习能力、提高决策能力和提高创新能力全面加强自身建设，尽心履职尽责，为场的各项事业顺利推进奠定坚实基础。肖书记强调，此次对中层干部的调整，不仅承载着场党委对大家的信任和重托，还传递着生生不息的责任和担当，大家要始终做到心中有党（场党委）、心中有民（全场老百姓）、心中有责、心中有戒，做“四有新人”，迅速进入工作状态，快速打开工作局面，努力在新舞台干出新业绩、展现新作为，充分发挥好试验场中流砥柱的重要作用。

蒲书记结合发生在场里的多个现实案例，对新提拔干部提出具体要求。一是坚定理想、提高政治能力、严守政治纪律，做到对党绝对忠诚；二是要严守政治纪律和工作纪律，廉洁奉公，要严守党的纪律，做个老实人，自觉接受监督，做个透明人，从严要求自我，做个明白人；三是要落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”，积极主动作为，抓好工作执行落实。他特别强调，大家要积极主动作为，带领本部门工作人员争做起而行之的行动派、脚踏实地的实干家、攻坚克难的排头兵。大家要抓好部门内部的团结工作，要深刻领悟“一岗双责”的含义，特别是要深刻领悟“领”和“导”的关系，不仅要“领”着大家干，更要“导”着大家干，加强带领和指导，形成一个有凝聚力的团队。

新提拔的科级干部代表苏林忠作了表态发言。

集体谈话前，各位科级干部重走走兵岭红色基地，重温了琼崖革命二十三年红旗不倒和抗战医院旧址的相关历史。大家纷纷表示要传承红色基因，汲取红色力量，不忘初心，时刻牢记使命，以更加昂扬的斗志，更加饱满的精神，更加务实的作风，为试验场的改革发展作出新的、更大的贡献。